合同期满不续签赔偿问题 你好！
我由劳务派遣公司到现公司工作，合同期两年，现在两年到期，甲方公司同意补偿2个月工资，但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。
1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准，
2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+2500绩效考核工资

 请问我现在补偿的这个工资应该以哪个标准为依据？我实际月平均工资不低于4500元。

可以到劳动局申请劳动仲裁维权