公司制定3个月后转正才能签劳动合同的规定，请问这规定是否违法？
公司制定3个月后转正才能签劳动合同的规定，请问这规定是否违法？ 公司制定3个月后转正才能签劳动合同的规定，请问这规定是否违法？
2017-06-27 10:11 12mdy（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 赖贺明律师 2017-06-27 10:26
不合法的。
2 郑凤丹律师 2017-06-27 10:35
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
3 刘振海律师 2017-06-27 10:45
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
4 徐生律师 2017-06-27 11:16
不合法的
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