孕妇未孕前被辞退，后又表示改过留作试用，结果留下重新试用期间发现她怀孕了
孕妇未孕前被辞退，后又表示改过留作试用，结果留下重新试用期间发现她怀孕了 孕妇未孕前被辞退，后又表示改过留作试用，结果留下重新试用期间发现她怀孕了，感觉被她欺骗了，现在即不能胜任工作，目前又出现旷工现象，单位想辞职会承担什么样的后果吗？此时想她怀孕了，单位想辞退
2017-06-18 11:27 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-06-18 11:36
孕期没有特别事由是不能辞退的了
2 110网律师 2017-06-18 11:49
要根据你们公司的规章制度来看
相关法律问题
试用期间发现自己怀孕，公司有权利辞退我吗
1个回复员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
7个回复过试用期，结果发现怀孕了，怎么办，公司能辞退我么，平时在公司工作的挺好
11个回复怀孕期间没经过孕妇同意，被转岗，工资没变，但是工作内容变了，需要重新适应和学习
7个回复怀孕期间没经过孕妇同意，被转岗，工资没变，但是工作内容变了，需要重新适应和学习
5个回复你好，刚到公司一个多月，还在试用期内，就发现怀孕了，不知会不会被公司辞退？我们是属于派遣工
0个回复你好，我是一名孕妇，怀孕期间朋友介绍理财货币，结果是骗局，我
0个回复我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退
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