怀孕期间没经过孕妇同意，被转岗，工资没变，但是工作内容变了，需要重新适应和学习
怀孕期间没经过孕妇同意，被转岗，工资没变，但是工作内容变了，需要重新适应和学习 怀孕期间没经过孕妇同意，被转岗，工资没变，但是工作内容变了，需要重新适应和学习，这样违反劳动法么？13522263996
2017-02-07 16:04 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-02-07 16:07
您好，建议协商，可以向劳动稽查大队投诉。
2 李建成律师 2017-02-07 16:10
你好可以申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2017-02-07 16:12
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
4 孙新律师 2017-02-07 16:27
可以申请劳动仲裁
5 朱孟喜律师 2017-02-07 17:02
是违法的 需要经过劳动者同意的 不能强制
6 赵江涛律师 2017-02-07 19:53
要看 转岗是否合法，还是聘请律师代理稳妥
7 宋超律师 2017-02-07 21:18
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意强迫给我调整工作吗？
2个回复孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意给我随便调整工作吗？
2个回复孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
7个回复工作中受伤没有算工伤，这工作感觉委屈。不想干了。但是需要提前打离职要不没有工资
5个回复员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险
1个回复我是军嫂，正在怀孕期间，但是夫妻感情不和，想离婚，但是男方不同意
2个回复我是军嫂，正在怀孕期间，但是夫妻感情不和，想离婚，但是男方不同意
2个回复我在工作期间误伤工友，我需要承担责任吗？而我老板因为这事，我的工资不给我
2个回复