因为不想干了辞职老板不愿意让走不给发工资还说扣一个月工资，没有劳动合同
因为不想干了辞职老板不愿意让走不给发工资还说扣一个月工资，没有劳动合同 因为不想干了辞职老板不愿意让走不给发工资还说扣一个月工资，没有劳动合同，而且天天上班十一个小时基本上每天都加班到九点半。少数情况不加班，现在要走不干了不给钱，这样劳动局管吗？
2017-06-15 10:08 ask201……（北京－通州区） 已有 12 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-06-15 10:10
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2 唐海洋律师 电话：15523988898 2017-06-15 10:15
是的。
3 宋超律师 2017-06-15 10:08
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
4 常路律师 2017-06-15 10:13
您好，可以申请劳动仲裁
5 顾倩团队律师 2017-06-15 10:14
您好，一般员工主动要求辞职单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。可向单位要求未签劳动合同的双倍工资补偿，涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
6 赵江涛律师 2017-06-15 10:22
可以申请 劳动仲裁
7 潘建强律师 2017-06-15 10:34
可以申请劳动仲裁维权的。
8 申维丰律师 2017-06-15 10:41
您好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
9 李建成律师 2017-06-15 10:46
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 刘疆律师 2017-06-15 10:50
申请劳动仲裁解决。
11 徐卫东律师 2017-06-15 11:02
建议人社局投诉
12 姚志斗律师 2017-06-15 12:02
您好，建议您拿着仲裁申请书、身份证明文件、相关证据到工作地或着公司注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧
相关法律问题
辞职之后老板恶意扣了一千快的工资，劳动监察局会因为一千块钱管我吗'没有签合同
14个回复老板不愿意我辞职，一个多月的工资没给，还打我，中间也没有合同
2个回复再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的
2个回复你好，我没有签合同，做了有一个月了吧，不想做了，老板说辞职就没工资
3个回复上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让
2个回复我跟一个老板干活一干一年年薪3万，干一半没有工资没有合同，现在干了三个多月不想干了
2个回复你好，我在私人店里上班，没有签合同，现在因一些事情不想干了，老板押一个月工资不发
3个回复上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门
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