上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门
上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门 上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门。然后出尔反尔录用其他人决定辞退我。现在我应该怎么办。
2017-05-28 21:05 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2017-05-28 21:07
申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济赔偿金
2 颜培卿律师 2017-05-28 21:10
未签订劳动合同 你可以要求双倍工资差额的赔偿
3 张向锋律师 2017-05-28 21:18
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。
4 李军律师 2017-05-29 12:31
1、未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额。
2、公司辞退你，可要求违法解除的赔偿金。
3、委托律师维权，需要帮助，来电联系预约面谈。
2、公司辞退你，可要求违法解除的赔偿金。
3、委托律师维权，需要帮助，来电联系预约面谈。
5 邹坤律师 2017-05-29 16:57
申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资及相应经济补偿金
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