上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让
上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让 上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让，非要找到顶替的人才能走，可以强行离职吗，有什么法律责任？
2017-06-04 11:08 ask201……（湖北－宜昌） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-06-04 11:09
提前三天通知就可以辞职了 到劳动部门投诉处理
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-04 11:12
这是可以主张双倍工资的，因为没有签劳动合同的
相关法律问题
你好，我在美发店上班，没有签合同，老板压了我半个月工资，理发店辞职提前一个月说明
5个回复你好，我在美发店上班，没有签合同，老板压了我半个月工资，理发店辞职提前一个月说明
3个回复你好，我在美发店上班，没有签合同，老板压了我半个月工资，理发店辞职提前一个月说明
4个回复我在一个私人工厂上班，没有任何书面合同，现在辞职老板却扣工资不让走
1个回复工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
1个回复我没有签订任何合同！我想辞职！老板不让！要扣半月工资！我工作了一个月半
1个回复我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同
1个回复上班一个半月没有签订劳动合同因工作加重想辞职老板不同意不给工资
3个回复