公司以优化管理条例为名意图让员工无偿加班,不签名就要被辞退,请问他能因为这个原因辞退我么? 我不愿意为公司无偿加班,公司就以优化公司管理条例为名,在条例上写着,员工在未完成领导布置的工作内容时擅自准时下班,会罚款一百元,我不愿意签名,他就让我走,请问他能因为这个原因把我辞退么?
2017-06-12 19:58 江南小帅(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 袁伟律师 电话:18818574030 2017年06月12日 21时25分
不可以的。
相关法律问题
你好 请问下公司想辞退一名在试用期的员工, 辞退原因是该员工不胜任现职
2个回复你好在吗!请问公司还没有倒闭就因为员工到了五十多岁就把员工辞退了
0个回复请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿
3个回复请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
0个回复黄律师您好 请问一下如果公司因为各种原因没有给员工买社保 请
0个回复请问公司管理人员明确表示无视劳动法,且强制并威胁员工加班怎么办?
2个回复你好!请问因为公司的原因导致员工被拘留24小时留了案低!员工
1个回复公司要裁员,让做文职的员工转销售,不愿意转岗就辞退,请问这个
4个回复