我们单位是上24小时休24小时,可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时 我们单位是上24小时休24小时,可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时,我想问一下这方面有法和公司打官司吗
2017-03-01 11:24 ask201……(山东) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-03-01 11:32
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-03-01 11:25
可以打官司、。
3 李大贺律师 2017-03-01 11:26
你好可以起诉公司,
4 潘建强律师 2017-03-01 12:12
可以打官司的
相关法律问题
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
8个回复我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
3个回复我们有几十人在百元公司从事体力工作(卫生),我们劳动合同写明周工作时间不超过四十个小时
1个回复工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤
4个回复工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤
2个回复工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤
2个回复工作时间不适自己去医院检查,隔日住院,从单位离开不超过48小时死亡算工伤吗
5个回复我现在工作时间是十二现实,合同上面是每周工作不超过40小时,已经工作半年了
2个回复