公司合同规定奖励发放日劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分
公司合同规定奖励发放日劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分 公司合同规定奖励发放日劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分，一半当月发放，另外一半放在以后每月支付，如果以后当中辞职，是否可以拿到剩余的部分年终奖？
2017-06-10 11:52 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-06-20 16:29
应当发放上年度的年终奖
相关法律问题
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
3个回复你好，我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同，现在公司发放年终奖金
6个回复我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
9个回复公司提出解除劳动合同也同意经济补偿，但是合同约定的年终奖不肯发放
3个回复公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并
1个回复上年度年终奖分3次发放，3次发放期间员工离职，公司是否可以终止支付剩余部分？
4个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？
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