您好，在公司缴纳保险不够10个月，不享受生育津贴，公司应支付产假基本工资吗？修完产假正常辞职
您好，在公司缴纳保险不够10个月，不享受生育津贴，公司应支付产假基本工资吗？修完产假正常辞职 您好，在公司缴纳保险不够10个月，不享受生育津贴，公司应支付产假基本工资吗？修完产假正常辞职，还应支付吗？
2017-06-08 17:49 ask201……（广东－肇庆） 已有 0 位律师回答
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因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
6个回复员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
1个回复保险交不到一年，没有享受生育津贴，产假期间公司应该给发工资吗
3个回复生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
1个回复生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
1个回复您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
3个回复您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
3个回复您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了
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