在私企上班一个月 还未签合同 下班时摔伤
在私企上班一个月 还未签合同 下班时摔伤 在私企上班一个月 还未签合同 下班时摔伤能够得到赔偿吗？
2010-04-20 10:34 lujian……（上海－崇明县） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-04-20 11:03
属于工伤的话可以，但不属于工伤的话不能，找律师当面咨询吧
2 110网律师 2010-04-20 11:22
认定为工伤的，可以赔偿。
3 姚艳艳律师 2010-04-20 11:30
下半时要看具体情况和时间，如果被认定为工伤，是可以的
4 任济舟律师 2010-04-20 15:23
不属于工伤，不能得到用人单位的赔偿。
5 李军律师 2010-04-21 14:11
如果是工伤，可要求享受工伤待遇。
相关法律问题
月中开始上班，没签合同刚上完一个月的班辞职只给我上月工资怎么办
0个回复我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？
7个回复我在酒吧上班，下班骑助力车颅脑摔伤，公司是否有责任赔偿？
5个回复下班路上出的交通事故，在厂里的工作还没有一个月，还没有和老板签合同，能作为工伤吗？
2个回复我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛
5个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？
2个回复辞工一个月后，回原公司继续上班。合同是否可以履行老合同？
9个回复