我们医院实现同工同酬制度，每年的年底聘用，然后同工同酬之后第二年的绩效工资按全额发放
我们医院实现同工同酬制度，每年的年底聘用，然后同工同酬之后第二年的绩效工资按全额发放 我们医院实现同工同酬制度，每年的年底聘用，然后同工同酬之后第二年的绩效工资按全额发放，我去年本来可以聘用的，但是因为没有收到通知延误了聘用的时间，导致我比别人迟聘了一个月就变成了今年一月份才聘，所以今年医院发放绩效工资的时候医院就按照我是今年聘来算，导致我比人家少了一半的钱，请问这样合理吗？
2017-06-07 19:13 ask201……（安徽－黄山） 已有 0 位律师回答
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请问，我们是邢台某乡镇的临时工，月工资760元，每年年底一次性发放全年工资共9120元
0个回复我妻子是公立医院护士，以前从没发过绩效工资，现在她们单位每月从工资中扣1200元用于年底绩效发放
2个回复我与原单位(建筑设计院)解聘超过一年了，还拖欠我的几万的绩效工资(每年年底发放)
1个回复你好，我们公司绩效评定按季度评定，绩效工资以往按季度发放，1季度绩效以往一般4-5月发放
4个回复老板在会上说到年底结清工资给我们，然后现在又不结清工资给我们
2个回复你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的
3个回复你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的
1个回复你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的
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