我与原单位(建筑设计院)解聘超过一年了，还拖欠我的几万的绩效工资(每年年底发放) 我与原单位(建筑设计院)解聘超过一年了，还拖欠我的几万的绩效工资(每年年底发放)，之前要过几次，均被告知，我参与的项目设计费还没有回收回来，没钱发放，最近又去找过，原单位领导说，可以在没收回的情况下一次拿完剩余钱，但是要扣留超过40%的钱，几乎一半，理由是原单位要承担后期的风险，以后期质量安全为由扣的，而且如果同意这种分配方式，得让我们自己写申请，自愿放弃40%，我想问这样合理吗，另外，我想过找劳动仲裁机构，但是注意到有个一年的时效期限，我以解除劳动合同一年半了，能否主张权利？

如果你证据充分，可以起诉解决。