你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的
你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的 你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的，所以我们小组11月12月加班加点的工作，结果在发上个月工资的前几天公司领导上层认为我们小组工资太高，跟别的部门差别太大就决定调低我们的绩效，所以这个月我们的绩效工资平均少了一半，公司这样做是合理的吗
2016-12-30 11:11 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 陈裕琪律师 2016-12-30 11:18
不合理的
相关法律问题
律师，您好，公司给我们发工资都是在社保线以下，3000多点，其他都是以餐费，话费的形式发放的，年底给
1个回复你好 我是农民工 我跟包工头做工现在不干了!他不肯支付我工资说年底结!我们没签合同!他跟公司有合同
1个回复你好，谢律师，我们去年在一家机械租赁公司做事。到年底了押了一部份工资
1个回复律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资
1个回复你好！我是私企的一名文员，我们公司是一家建筑劳务公司，老板老是以各种理由推脱我们不发工资
1个回复你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14
2个回复你好，我进公司一年零2个月，现在被公司以不接电话为由被开除！我们工资是以补助+工资
1个回复你好，我进公司一年零2个月，现在被公司以不接电话为由被开除！我们工资是以补助+工资
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