公司从未签过劳动合同，职工因病去世，公司应该给予怎样赔偿
公司从未签过劳动合同，职工因病去世，公司应该给予怎样赔偿 我父亲是名环保工作者，工作三年，所在公司从未签过劳动合同，也未缴纳养老保险，医疗保险。在职期间因突发脑出血过世，请问按劳动法规该用人单位应承担什么责任？
2012-07-28 20:52 石荣（上海） 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2012-07-28 21:09
如果是在履行工作期间突发病死亡的，则是工伤，应参照工伤的标准赔偿，详细咨询可来电或到律师事务所咨询。
2 张向锋律师 2012-07-28 21:02
属于工伤。要求享受工伤待遇。
3 110网律师 2012-07-28 21:15
若是在工作期间发生，属于工伤，可以要求按照工伤的标准要求赔偿；若不是工作期间，可以按照公司承担不能报销的医药费及相关的抚恤金等。具体建议当面咨询。
4 110网律师 2012-07-29 07:36
应当由公司承担赔偿责任。
5 110网律师 2012-07-29 09:02
1、不属于工伤。2、公司没有签订劳动合同，没缴纳社保，应当承担赔偿责任。
6 110网律师 2012-07-29 15:59
属于工伤可以要求按工伤赔偿的