上班11个月，未签署劳动合同，未给我交社保，被裁员，补偿问题
上班11个月，未签署劳动合同，未给我交社保，被裁员，补偿问题 本人2016年7月份进一家公司，2017年6月份通知裁员，被告知补偿1个月工资。期间公司给我发放工资通过个人账户。目前未起诉，也未签署任何协议。我想知道我因获得怎样的补偿，以及方法途径。
2017-06-02 15:41 啦啦呵啦啦（江苏－常州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2017年06月02日 16时09分
您好，可以主张为签订劳动合同双倍工资、经济补偿金。如需帮助，可联系。
2 郑凤丹律师 2017-06-02 15:42
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金
3 110网律师 2017-06-02 15:47
如果解除原因是经济性裁员的话补偿差不多就是一个月工资。
4 110网律师 2017-06-02 17:07
你好，可以要求单位支付双倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。