关于劳动合同的问题 您好，律师。我签的劳动合同书上有一条“十 甲乙双方需约定的其他事项：1.乙方于 1991年参加工作到，至本合同签订日期止其法定工龄为12年，甲方确认乙方工龄12年带入本劳动合同关系，当出现本合同终止或解除情形时，甲方根据乙方带入本劳动合同关系的工龄按每年700元标准给予乙方转换企业员工身份经济补偿金；该补偿金于本合同第8条第1’5款所指经济补偿金合并支付给乙方”。
  他们只支付到2003，现在辞职。从03年至今再也没有给予补偿。请问他们是否应该支付03年至今的补偿金？

可以申请劳动仲裁

你好，那可以申请劳动仲裁，经济补偿金是按照月工资计算的，   如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

根据你们之间的合同，可以要求支付，建议你最好委托专业律师处理劳动纠纷。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。