如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失
如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失 如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失由谁承担责任
2017-05-26 10:47 ask201……（山西－长治） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-26 10:51
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 刘永军律师 2017-05-26 10:58
单位不按时发放工资，职工是可以单方解除劳动关系的，对此可能造成的后果由单位来承担。
相关法律问题
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
8个回复请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工
1个回复我12月15号快悌了辞职通知书，到1月14如果公司不结工资，说按员工月底发什么办
1个回复因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给
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3个回复业务员这个月2号递交辞职报告，如果他在30天以内收不回款，造成公司损失
1个回复员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资
4个回复劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请，如果不满足此条件，员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗？
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