私人计件无保底箱包厂，也未签订劳动合同，工作有三个月了，月初正常按劳动法规定一个月辞职
私人计件无保底箱包厂，也未签订劳动合同，工作有三个月了，月初正常按劳动法规定一个月辞职 私人计件无保底箱包厂，也未签订劳动合同，工作有三个月了，月初正常按劳动法规定一个月辞职，老板却克扣 ：超产奖(提成)+生活+进厂+住宿补贴，说这是公司给的福利就不给发放了，我应得就剩计件几分一个一个凑的工资，其他什么都没有。 律师请问这样克扣合法吗？我该如何维权。超产奖实际是我们每月的提成，不知为何改名为超产奖。投诉到县监察大队到底能不能拿回应得工资。
2017-05-25 18:44 He_feiyang（福建－泉州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-25 18:46
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2017-05-25 19:44
申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2017-05-25 18:50
可以申请劳动仲裁维权
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1个回复在一个私人的室内设计工作间工作，没有签订合同，我提前一个月提出了辞职
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0个回复与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险
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1个回复工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说
2个回复你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告
2个回复律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016
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