与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险 与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险,可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗?
2016-10-14 10:05 如歌岁月(山东-日照) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-10-14 10:30
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
与用人单位签订劳动合同,提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险
1个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
0个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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7个回复农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
4个回复请问用人单位没有签订劳动合同,且未缴纳两个月社会保险,而且没提前一个月通知辞职
0个回复律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
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