哺乳期单位没合适岗位安排
哺乳期单位没合适岗位安排 哺乳期单位没合适岗位安排说要我呆在家里发最低工资到哺乳期结束，然后我就没辞职，又找了一个单位上班了，我这样违法吗？
2012-07-24 13:48 wangqi……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012年07月24日 16时51分
单位发最低工资室不对的，你的行为也是不对的，若是单位知道了可以开除你的。
2 姚艳艳律师 2012-07-24 14:01
违法 的
3 张向锋律师 2012-07-24 14:19
单位违法，没有解除劳动关系，你另找工作违法。
4 张超律师 2012-07-24 14:20
你没辞职另找工作违法。
5 110网律师 2012-07-24 15:30
单位发最低工资室不对的，你的行为也是不对的，若是单位知道了可以开除你的。
6 李军律师 2012-07-24 16:09
1、哺乳期只要你不影响岗位正常工作要求的，单位只须保障你每天一小时的照顾即可，如果你的要求超出了“范围”，那么单位是无法满足安排“合适”的岗位的。
2、劳动关系存续期间，员工不得同时与其他用人单位建立劳动关系。企业据此可以与你接触劳动关系，没有任何补偿。还可以向对方单位要求赔偿。
2、劳动关系存续期间，员工不得同时与其他用人单位建立劳动关系。企业据此可以与你接触劳动关系，没有任何补偿。还可以向对方单位要求赔偿。
7 2012-07-27 16:44
你的做法不对，公司做法也不对，你有权要求公司安排工作。