公司以没有工作岗位为由，让我下岗，算我与公司自动解除劳动合同
公司以没有工作岗位为由，让我下岗，算我与公司自动解除劳动合同 公司以没有工作岗位为由，让我下岗，算我与公司自动解除劳动合同，请教，这合法否？我是否可以让公司补偿我，按照一年工龄补偿一个月计算？如果可以，我应该怎么办？
2017-05-25 09:39 水深不语，人稳不言（云南－曲靖） 已有 2 位律师回答
1 鄢雨律师 2017-05-25 10:08
不能算你自离，单位应当补偿
2 袁琼飞律师 2017-05-26 10:35
协商或者起诉
相关法律问题
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
3个回复公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。
3个回复公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做
2个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
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