公司没有按底薪的1.5倍给加班费，而是按当地的最低工资标准给加班费
公司没有按底薪的1.5倍给加班费，而是按当地的最低工资标准给加班费 我能要回公司没有给的加班费吗？自己只有一部分的手工记录（两三年），可以在法律上作为举证吗？
2012-07-24 08:11 liusju……（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-07-24 08:46
不行，你得有公司考勤记录，同事证明等证据才行。
2 110网律师 2012-07-24 09:20
可以。考勤记录应由公司举证，你的仅作为参考
相关法律问题
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
7个回复我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
1个回复公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员
8个回复加班工资以当地最低生活标准计算
1个回复公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？
2个回复公司说实习期间实习两个月是没有加班费的~ 只有工资底薪~请问这合理吗？
1个回复各位前辈您好！我想问如果公司跟你签的合同是按照当地最低的标准签的，但学位等相关补贴合同里没有提到，如
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
9个回复