劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同
劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同 劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同，公司应如何赔偿
2017-05-08 09:32 ask201……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-05-08 09:45
您好，须支付经济补偿金
2 110网律师 2017-05-08 09:34
你好，可以按照工作年限主张经济补偿金。
3 陈铠楷律师 2017-05-08 09:35
可以按照工作年限主张经济补偿金。
4 110网律师 2017-05-08 09:47
你好，可以按照工作年限主张经济补偿金。
5 潘建强律师 2017-05-08 09:54
可以主张经济补偿的
6 110网律师 2017-05-08 10:15
要求经济补偿金
一年工龄，一个月的经济补偿金
经济补偿金的金额是上一年度的平均工资。
一年工龄，一个月的经济补偿金
经济补偿金的金额是上一年度的平均工资。
7 唐丽娟律师 2017-05-08 10:21
可以按照劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月劳动者工资，六个月以上不足一年的按一年算，六个月以下的补偿半个月。
8 在线律师 2017-05-08 10:23
您好，您可以主张经济补偿金
9 李建军律师 2017-05-08 10:58
支付赔偿金，协商不了，可以委托我们律师仲裁
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3个回复你好，我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现在我个人想终止合同不想做了
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