单位拖欠公积金14个月，工资3个月，如果个人提出离职单位会让
单位拖欠公积金14个月，工资3个月，如果个人提出离职单位会让 单位拖欠公积金14个月，工资3个月，如果个人提出离职单位会让我签一份放弃公积金的合约 单位拖欠公积金14个月，工资3个月，如果个人提出离职单位会让我签一份放弃公积金的合约，就是这14个月的公积金单位会把我自己交的那部分反还给我，单位交的那部分就不给了，不然就不会给办辞职手续，当地的劳动局也只是应付，我应该怎么做，如果我天天不上班让单位解雇我，单位会把全部的公积金给我么？
2017-05-23 16:06 Mr.尙（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-05-23 16:18
协商不成申请劳动仲裁维权
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-05-24 00:09
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
3 隋新律师 2017-05-23 16:39
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4 110网律师 2017-05-23 19:36
建议协商解决，协商不成的可向劳动监察部门投诉或提成劳动仲裁
5 张勇律师 2017-05-23 20:42
可向劳动监察部门投诉或提成劳动仲裁
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