单位强行解除无固定期限劳动合同，请问单位应该怎么赔偿
单位强行解除无固定期限劳动合同，请问单位应该怎么赔偿 您好!我在公司服务近20年,已经是无固定期限劳动合同,现在公司要强行解除劳动合同,请问单位应该怎么赔偿?以一年一个月的工资,请问这个所谓的工资是否包含奖金吗?如我每月工资是10000元,实际每月加上奖金发放是13000元,那是按哪个标的为准?另工作年限已经是20年,那么赔偿是否按20年还是按最高期限12年呢?
2017-05-22 15:09 章节4543（浙江） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2017-05-22 15:27
去申请仲裁解决。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-05-22 23:28
委托律师帮你仲裁维权比较好。
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