培训协议赔偿金不符合实际培训费用纠纷
培训协议赔偿金不符合实际培训费用纠纷 2017年2月应聘某公司职位，要求外出进修3个月，签订培训协议，服务期5年，中途离职，要求赔偿五千元及培训期间的工资，当进修3个月时，觉得不能胜任该工作，遂辞职，但培训期间的3个月进修费用为360元，一次外出参加讲座1292元，3个月住宿费用1800，期间并无其他费用产生，可公司坚决要求赔偿5000元培训费用及培训期间工资，说还有其他我不知道的费用，如打通进修机构关系的费用，证书制作费用等，全要算在我身上，我想请问这样合理吗？培训期间的工资返还给公司我没意见，可培训费只有三千多却要求赔偿五千，我应该如何处理？本来是想劳动仲裁的，可是说要拿出证据，我不知道要什么证据？公司要求我现在尽快离职，再讨论培训费用的问题，我应该先离职吗？
2017-05-22 14:46 l25012……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-22 15:02
这是可以按照双方的约定来履行义务的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2017-05-22 19:01
按照约定办理，协商不成，可以申请仲裁。
3 林忠律师 2017-05-22 15:06
按照双方的约定来履行义务的
4 潘建强律师 2017-05-22 15:12
按双方的约定来处理的。
5 陈晓云律师 2017-05-22 15:20
现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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合同到期公司不续签，培训协议未到期，公司能否要求赔偿相应的培训费用。
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