公司按照工资减半算作绩效，克扣工资
公司按照工资减半算作绩效，克扣工资 与公司签订了劳动合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。最近三个月全部都是只发工资一般，并且我现在正处于怀孕期间，已经来公司5年了，是否可以申请劳动仲裁，会怎样赔偿？
2017-05-22 14:05 wsyzy1……（天津） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-22 14:09
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 110网律师 2017-05-22 14:06
你好，可以申请劳动仲裁，退还克扣的工资