怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交
怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交 怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交，本人并未签字辞职，辞职申请公司批准后直接告知已经离职，公司也不开具离职证明，请问我应该怎么维权，怎么收集证据，如果赔偿可以要求公司赔偿多少，怀孕、产期，哺乳期是否也可以申请赔偿
2017-05-21 22:10 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-05-22 07:48
劳动仲裁主张，可以要求继续履行劳动合同。
2 张月红律师 2017-05-21 22:37
申请劳动仲裁。
相关法律问题
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
8个回复因怀孕被公司辞退的离职协议双方签字解除劳动关系但没给本人一份生效吗
12个回复公司解除劳动合同，但本人在离职申请上签字了，公司还给办理失业金了
3个回复请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请，并注明希望离职日期为1月15日
0个回复本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职
0个回复您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准
2个回复本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完
1个回复本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完
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