本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职
本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职 本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职，公司考虑岗位的重要性不予批准，后10月份招来新人接任，因工作经验的欠缺一直代领至今，而如今公司准备上市领导提出两个选择给我:一，春节后自动离职；二，春节后继续上班至生育，休完三个月产假继续上班，但工资待遇会降低。请各位资深律师给予指导！谢谢
2017-01-13 10:39 多（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请
0个回复本人怀孕前期先兆流产，请病假半个月，后身体不适，又请了几次假
2个回复办公室甲醛超标，怎么申请赔偿？现在身体不适，已经离职
3个回复在江门一个工地做杂工，七月中旬开始工作，八月中旬想离职，由于本人身体不适很好想离职调养，但老板不肯支
1个回复合同期未满，但因身体不适要离职，但是管理人员不同意，也要等书
0个回复您好，我在一家外企上班。本人已经怀孕两个多月，月初因为身体不适
0个回复因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
1个回复您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职
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