关于病假工资如何计算的问题及公司的《考勤管理办法》的规定是否合法。
关于病假工资如何计算的问题及公司的《考勤管理办法》的规定是否合法。 由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？
2017-05-17 16:45 cljia_……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-05-17 19:14
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