员工手册上规定旷工3天扣除全月工资合法吗？
员工手册上规定旷工3天扣除全月工资合法吗？ 员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资，旷工2天扣发当月60%工资，旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工，当月工资被扣发，这样的行为合法吗？
2012-07-19 16:56 xjbj11……（北京） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年07月19日 17时08分
不合法。矿工扣除旷工天数的工资，剩余工资要给与发放。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-20 00:03
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
3 孙新律师 2012-07-19 17:07
这样的规定不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2012-07-19 17:10
可以申请劳动仲裁。
5 李同红律师 2012-07-19 17:19
不合法。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
6 孙新律师 2012-07-19 17:32
您好，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
7 孙新律师 2012-07-19 17:38
规定不合法
8 赵江涛律师 2012-07-19 18:50
可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2012-07-19 21:06
1、不合法；
2、扣工资不能超过应发工资的20%
2、扣工资不能超过应发工资的20%
10 110网律师 2012-07-19 21:11
不能扣全部工资，到劳动局告他去。
11 孙新律师 2012-07-19 21:52
不合法。
12 陈晓云律师 2012-07-20 09:05
可以申请劳动仲裁
13 2012-07-20 11:59
不合法
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