我和公司签订的是计件合同,当时签订的计件的单价是很低的,刚够当地的最低工资 我和公司签订的是计件合同,当时签订的计件的单价是很低的,刚够当地的最低工资。但是算工资是另外一个单价高于合同上面的。但是在4月27日有员工发现公司在4月1号开始,降低了计件单价。事先没有与员工沟通也没有通知员工。28日全体停机抗议一天,29日经过协商,公司说单价降定了,只是可以降低一点目标产能,。但总体来讲我们的薪资是低了。请问我们该怎样维权呢?补充:公司以改善流程,激发员工能力为理由,说以后还会改善机台增加产量,但实际上现在的产量还没以前高,反而降了单价
2017-05-15 13:11 苍天无垠(广东-清远) 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2017-05-15 13:15
按合同约定处理的。
2 江珍来律师 2017-05-15 14:31
协商不成的,可以申请劳动仲裁处理。
相关法律问题
公司签订合同的工资是当地最低基本工资,实际发放的工资大约五千块
2个回复公司签订合同强制性要求自己交养老和社保,工资却未达到当地最低工资标准,是否合理?
2个回复您好,我在实习期间,公司由于各种原因拖欠工资导致我离职,当时我并未签订合同
0个回复我在一家公司上班,试用期两个月,当时说好从我签订合同开始就有工资和五险一金
1个回复工作一年半,要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办,签订的合同是最低工资
0个回复各位律师好,我给一私人老板打工长期拖欠工资面临讨薪困难,因当时没有签订合同,他也没注册过公司,也没有
0个回复合同到期了,没有续签!当时签订的合同都在公司,个人手里没有,目前手里有的证据只有银行流水以及工资条
9个回复张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资
2个回复