单位若如此规定带薪年休假合法吗？
单位若如此规定带薪年休假合法吗？ 本单位关于职工带薪年休假有这样的规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准。那么，有的职工在单位实际已经连续工作满12个月了，但由于该项规定却享受不到带薪年休假的待遇，明显不公平，单位这样规定合法吗？
2012-07-19 14:21 qq3767……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年07月19日 15时01分
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，这条符合法律规定； 但是员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准是不符合法律规定的