试用期间签订了劳动合同后被无故辞退，应该给我什么赔偿
试用期间签订了劳动合同后被无故辞退，应该给我什么赔偿 我在深圳一家幼儿园做保健医生，在上班一星期后该园校监与我签订了劳动合同，但令我不解的是原本一式两份的合同没有给我一份，在工作十五天时无故将我辞退，且为给工资
2012-07-19 09:02 刘丽钟浩（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012-07-19 09:05
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
2 马云秀律师 电话：15899875616 2012-07-19 19:36
可仲裁维权
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-02 23:19
应支付一个月工资
4 110网律师 2012-07-19 09:05
你可以要求继续履行劳动合同。
5 张付杰律师 2012-07-19 09:06
可向当地劳动监察大队投诉。必要的情况下，申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-07-19 09:07
劳动合同有约定试用期么？但即使试用期也不能随意解除劳动合同，有出入证或考勤记录没？可以根据这些申请劳动仲裁。
7 110网律师 2012-07-19 09:10
可以向劳动部门投诉处理或者直接申请劳动仲裁。
8 110网律师 2012-07-19 09:20
试用期内，用人单位解除劳动和同，应当具备相应的条件，否则，就属违法解除劳动合同。应当进行补偿。
9 110网律师 2012-07-19 10:11
拿着能证明有劳动关系的证据 到劳动局投诉要求支付工资 继续履行合同。
10 110网律师 2012-07-19 10:11
拿着能证明有劳动关系的证据 到劳动局投诉要求支付工资 继续履行合同。
11 110网律师 2012-07-19 11:00
首先要有证明你在这家幼儿园上过班，比如名片，工牌之内的...解雇之后找过对方了吗？看是什么情况，违法解雇应支付一个月的工资
12 邵志芳律师 2012-07-19 11:31
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
13 吴君瑜律师 2012-07-19 12:58
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。