刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休
刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休 刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休，但是从试用期到转正，一直都没签劳动合同，而且转正以后不同意员工双休，法定假日比正常放假天数少放一天，没有加班费，周六上班也没有加班费，但是每周日是带薪休息，请问遇到这种事我该怎么办
2017-05-11 15:00 ask201……（吉林－长春） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-05-11 15:02
很好 可以要求实际上班后一 个月之日起的双倍工资 同时要求支付加班费用 可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-05-11 15:18
可以申请劳动仲裁。
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