面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样
面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按之前面试的时候说的一些月转正以后的发的 还是按试用期的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来就让我们自己辞职 我想问一下 我们该通过什么途径维护我们的合法权益 如果申请劳动仲裁需要提供哪些证据
2017-01-06 14:11 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-01-06 14:14
可以申请的
2 巫肇胜（资深法官）律师 2017-01-06 14:36
可以直接起诉
3 张晓雪律师 2017-01-06 17:24
您好，可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。请保留好协议和加班证据等。
相关法律问题
你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月
0个回复今天面试一个公司，公司说试用期和转正的工资都要扣15%的违约金，以此来制约员工泄露公司商业机密
1个回复转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k
1个回复你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资
3个回复事情是这样的我当时面试的时候是说试用期是一个月但现在已经是第三个月了、没给我转正也没交医舍保
1个回复签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12
2个回复面试的时候只约定试用期工资，试用期3个月，第一个月2000，第二
1个回复我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月
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