签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12 签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗
2016-03-24 10:49 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-24 11:30
请律师吧。
2 110网律师 2016-03-24 12:03
要结合具体情况分析
相关法律问题
我入职签了入职协议，上面有约定试用期一个月，表现优秀可提前转正
1个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
1个回复员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现
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2个回复我在试用期内提前一个星期辞职，当时公司会计答办完交接按时发工资
0个回复单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
0个回复您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月
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