用人单位加班费低于国家标准，没签合同，没买社保，解除劳动关系，6月价工资没有结清？
用人单位加班费低于国家标准，没签合同，没买社保，解除劳动关系，6月价工资没有结清？ 用人单位加班费低于国家标准，没签合同，没买社保，解除劳动关系，6月价工资没有结清？那我去仲裁，被仲裁的这个人的名子，是班长还是课长，还是法人呢？
2012-07-18 10:09 liujun……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012年07月18日 10时16分
以公司为被申请人
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-07-18 10:17
要写用人单位的为被申请人
3 110网律师 2012-07-18 10:15
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
可以委托律师代理 最大程度维护你的权益
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
可以委托律师代理 最大程度维护你的权益
4 武昌陈哲律师 2012-07-18 10:26
单位严重违法可以仲裁赔偿
5 110网律师 2012-07-18 10:29
被申请人应是单位。
6 110网律师 2012-07-18 11:05
以公司为被申请人
7 110网律师 2012-07-18 11:11
你好。是单位。
8 110网律师 2012-07-18 13:14
可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁
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