1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2
1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2 1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。
2.签了固定期合同赔偿金咋算。
2.签了固定期合同赔偿金咋算。
2017-05-10 10:22 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-05-10 10:27
劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如有争议您可以提起劳动仲裁主张相应的赔偿，建议您详述案情，必要时可以委托律师介入
2 孙新律师 2017-05-10 10:30
可以要求签订无固定期劳动合同
3 李建成律师 2017-05-10 10:31
可以要求签订无固定期限合同
4 宋超律师 2017-05-10 10:34
你是可以跟单位协商签订无固定期限合同的
5 徐卫东律师 2017-05-10 10:57
你好，可以人社局投诉。
6 孙新律师 2017-05-10 10:57
如果被非法辞退才有。
7 怀向阳律师 2017-05-10 10:58
您好，可以要求的
8 申维丰律师 2017-05-10 11:02
您好，建议委托律师提起诉讼
9 孙新律师 2017-05-10 12:09
可以要求签订无固定期劳动合同，详情可来电咨询
10 冯磊律师 2017-05-10 16:33
劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如有争议您可以提起劳动仲裁主张相应的赔偿
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