合同没到期，以不服从安排为由(说是严重违反劳动纪律，没当事人的签字确认
合同没到期，以不服从安排为由(说是严重违反劳动纪律，没当事人的签字确认 合同没到期，以不服从安排为由(说是严重违反劳动纪律，没当事人的签字确认，只找別人签字证明不服从安排)没提前30天书面通知被辞退，可以叫他赔偿吗？
2017-05-09 11:31 往事如风（四川－泸州） 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-05-09 11:36
可以申请劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-09 11:38
这是可以要求按照过错及损失来承担民事赔偿的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-05-09 11:47
您好，可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2017-05-09 11:34
你好，可以的
5 陈铠楷律师 2017-05-09 11:40
可以的
6 110网律师 2017-05-09 11:53
可以申请劳动仲裁
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