工作中与上司发生争吵，公司以顶撞上司，消极怠工不服从管理为由
工作中与上司发生争吵，公司以顶撞上司，消极怠工不服从管理为由 工作中与上司发生争吵，公司以顶撞上司，消极怠工不服从管理为由解雇我合法吗？我可以要求赔偿金吗
2017-05-09 11:25 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2017-05-09 11:29
不服公司的处罚的，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2017-05-09 11:30
到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
3 刘刈律师 2017-05-09 11:36
你好，可以打劳动局投诉
4 110网律师 2017-05-09 11:39
你好！可向劳动局投诉
5 110网律师 2017-05-09 15:13
可以要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求公司支付赔偿金。
相关法律问题
因讨论工作时和上司发生争吵，公司以顶撞上司，消极怠工等理由解
5个回复你好，我因与公司基层领导发生争吵。公司以不服从管理为由把我除名
1个回复我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
0个回复在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
1个回复在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又
0个回复我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
1个回复与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突，公司可以开除我吗？
5个回复公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册无条件服从安排为由
6个回复