我上班超过一个月。公司规章制度是旷工两天算开除,但是他把我无薪开除了,合法吗 我上班超过一个月。公司规章制度是旷工两天算开除,但是他把我无薪开除了,合法吗。
2017-05-05 16:35 ask201……(河南-洛阳) 已有 1 位律师回答
1 李永专业律师 电话:15037699969 2017-05-05 16:47
不合法,法律规定,劳动者有获得劳动报酬的权利。可以协商,解决不了申请劳动仲裁
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公司一年只上了不到一个月的班,最近他说我旷工超过三天,把我开除了
1个回复我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我,但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续
1个回复我在一个厂里上班,公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天,我现在旷工一天半
1个回复我在一个公司上班旷工5天被开除了,上月全勤的工资全都被扣了,
1个回复我腰间盘突出,做了鉴定,结果是可以复工,但是我还腰疼,不能上班去,公司要开除我,这样合法吗
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3个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复急!!因违反规章制度被公司开除
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