五一三天加班，因员工调班未汇报领导给予旷工处理是否合理
五一三天加班，因员工调班未汇报领导给予旷工处理是否合理 2017年五一放假期间，我公司安排三名员工每人一天值班，其中因未向领导申请调班，员工相互调班，领导发现后对当日值班人员处于旷工处理并经济处罚，当日调班上班员工不算加班时间，称之为义务劳动是否合理？请律师给予解答
2017-05-03 13:22 q52645……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-05-03 13:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-05-03 16:22
安排加班就应当支付加班工资，不付加班工资还算旷工？
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