公司每月按广州最底工资发，加上绩效工资，总收入一年比一年少，合同到期
公司每月按广州最底工资发，加上绩效工资，总收入一年比一年少，合同到期 公司每月按广州最底工资发，加上绩效工资，总收入一年比一年少，合同到期，本人不续签，能得到经济补偿吗?
2017-05-03 11:26 陳CHen（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-05-03 11:49
合同到期在同等条件下劳动者不续签，没有补偿
2 闫燕律师 2017-05-03 14:48
合同到期在同等条件下劳动者不续签，没有补偿
相关法律问题
我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
6个回复怀孕5个多月了刚好6月份合同到期，公司要基本工资+绩效分开写，也就是变相降工资，
12个回复在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
2个回复与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
1个回复公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙
3个回复孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗
9个回复你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付
6个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
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