工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资
工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资 工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资
2017-05-02 19:28 ask201……（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-05-02 19:36
单位不签劳动合同，拖欠工资都属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉
2 李保忠律师 电话：13840508677 2017-05-02 19:43
不发工资，申请仲裁解决。
3 陈明晓律师 2017-05-02 19:39
你好，工厂未签订劳动合同和拖欠工资的行为，是违反我国劳动合同法律规定的。
4 李开宏律师 2017-05-02 19:46
你可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
5 110网律师 2017-05-02 19:55
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
6 110网律师 2017-05-02 20:43
可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁
7 刘祖虎律师 2017-05-02 20:54
申请劳动仲裁
8 110网律师 2017-05-02 21:01
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额
9 闫燕律师 2017-05-03 08:57
可以向劳动争议仲裁委员会申诉
10 110网律师 2017-05-03 08:57
可以申请劳动仲裁
11 110网律师 2017-05-03 09:08
向劳动监察部门投诉或直接申班服劳动仲裁。
12 丘敏律师 2017-05-03 11:18
你好，公司未签劳动合同的，属违法行为。你可要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
13 110网律师 2017-05-04 17:18
拖欠工资都属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉
相关法律问题
过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完
0个回复你好 如果一个公司不给员工发工资怎么办 而且没有签合同
7个回复员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者
1个回复老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。
2个回复老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同
1个回复员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资
2个回复在工厂上班，没有签劳动合同而被辞退，不仅没有任何补偿，而且还有一个月的工资没结算
1个回复公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我
0个回复