试用期工资的问题
试用期工资的问题 我是6.11到新公司上班的,11号-30号有共休息了6天周六周日等.7月份发6月份的工资我发了1400,基本工资3000/30*14=1400这样合理吗?
2012-07-11 11:34 woyou（北京） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-11 12:29
不合理。
2 孙新律师 2012-07-11 11:51
应为三千除以21.75，不是30。 我的补充： 2012-07-11 11:56
21.75是月工作时间，是365减全年公休日104天除以12个月得出月工作时间21.75。
3 赵亮律师 2012-07-11 12:23
应该是除以21.75，而不是30.
按照《劳动法》规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
按照《劳动法》规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
4 孙新律师 2012-07-11 12:37
按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，所以日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75。3000/21.75*14=1931.10元。为此，单位的计算方式有误，可以要求财务和人事修正。
5 李同红律师 2012-07-11 12:38
除以月工作时间计算
6 孙新律师 2012-07-11 13:29
应该是除以21.75
7 孙新律师 2012-07-11 16:38
应该是3000/21.75*15=2068，具体可咨询律师。
8 2012-07-11 16:53
不合理，应该是21.75！