单位刚面试上一个新人就辞退我，我没有过重大错误，，在单位工作快一年了
单位刚面试上一个新人就辞退我，我没有过重大错误，，在单位工作快一年了 单位刚面试上一个新人就辞退我，我没有过重大错误，，在单位工作快一年了，请问这个怎么算？单位领导问我干到什么时候那我说就干到月底吧，请问这个怎么经济补偿？
2017-04-22 19:54 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2017-04-22 19:57
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2017-04-22 20:00
您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-04-22 20:00
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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