我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我
我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我 我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我，这受法律保护吗
2016-11-30 13:38 ask201……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-12-01 00:30
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
2 许亚珍律师 2016-11-30 13:42
可申请劳动仲裁，怀孕期间辞退属违法辞退
3 隋新律师 2016-11-30 13:46
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
4 张俊杰律师 2016-11-30 14:04
属于违法解除合同
5 陈晓云律师 2016-11-30 14:10
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。
6 110网律师 2016-11-30 17:12
违法的！
7 110网律师 2016-11-30 18:02
无正当事由，不得随便开除孕妇。你可以申请劳动仲裁，要求单位承担违法解除合同的责任。
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您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退
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0个回复在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我
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